Νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό από 1η Απριλίου: Στα 920 ευρώ οι μικτές αποδοχές – Ποια επιδόματα συμπαρασύρονται

Ανοίγει ο δρόμος για την ενίσχυση του εισοδήματος χιλιάδων εργαζομένων, καθώς τίθεται σε ισχύ η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Δείτε αναλυτικά τα νέα ποσά, πώς διαμορφώνονται οι τριετίες και ποια επιδόματα αυξάνονται.

Από την 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα κάνει το επόμενο βήμα, φτάνοντας τα 920 ευρώ μικτά. Η απόφαση, που οριστικοποιήθηκε στο Υπουργικό Συμβούλιο, αφορά μια αύξηση της τάξης των 40 ευρώ (4,55%) σε σχέση με τα 880 ευρώ που ίσχυαν μέχρι σήμερα.

Πρόκειται για την έκτη διαδοχική αύξηση από το 2019, με την κυβέρνηση να στοχεύει πλέον στα 950 ευρώ έως το 2027.

Τι σημαίνει η αύξηση στην πράξη (Καθαρά ποσά)
Για έναν εργαζόμενο χωρίς προϋπηρεσία και χωρίς παιδιά, ο νέος μισθός διαμορφώνεται ως εξής:

Μικτός Μισθός: 920€ (από 880€)

Καθαρός Μισθός: Περίπου 772€ (ανάλογα με τις κρατήσεις και την οικογενειακή κατάσταση).

Ετήσιο Όφελος: Οι εργαζόμενοι κερδίζουν ουσιαστικά μισό επιπλέον μισθό σε ετήσια βάση σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.

Το «ξεπάγωμα» των τριετιών
Η αύξηση του βασικού μισθού επηρεάζει άμεσα και όσους έχουν προϋπηρεσία, καθώς τα επιδόματα τριετιών υπολογίζονται ως ποσοστό επί του κατώτατου:

1 τριετία (10%): 1.012€ μικτά

2 τριετίες (20%): 1.104€ μικτά

3 τριετίες (30%): 1.196€ μικτά

Σημείωση: Στα παραπάνω ποσά προστίθεται και το επίδομα γάμου (10%) για τους δικαιούχους.

Ποια επιδόματα αυξάνονται «αυτόματα»

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει συνολικά 21 επιδόματα και παροχές. Οι σημαντικότερες αλλαγές περιλαμβάνουν:

Επίδραση στο Δημόσιο Τομέα

Για πρώτη φορά, η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα συνδέεται αναλογικά και με τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο. Αυτό σημαίνει ότι περίπου 750.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν επίσης αναπροσαρμογές στα μισθολογικά τους κλιμάκια, ξεκινώντας από τη μισθοδοσία Απριλίου.