Το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς ή σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Καταβάλλεται κάθε χρόνο το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη.
Αν ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί ολόκληρο το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, το Δώρο καταβάλλεται αναλογικά. Η αναλογία αντιστοιχεί σε 1/15 του μισού μισθού ή σε ένα ημερομίσθιο για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας, ενώ για μικρότερο διάστημα υπολογίζεται αντίστοιχο κλάσμα.
Από τον χρόνο εργασίας αφαιρούνται οι αδικαιολόγητες απουσίες, οι ημέρες απεργίας και η άδεια άνευ αποδοχών. Σε περίπτωση ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα από το ασφαλιστικό ταμείο. Αντίθετα, ο χρόνος άδειας μητρότητας πριν και μετά τον τοκετό υπολογίζεται κανονικά.
Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονται 15 ημέρες πριν από το Πάσχα. Αν η εργασιακή σχέση λυθεί νωρίτερα, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
Στις αποδοχές περιλαμβάνονται όλες οι τακτικές αμοιβές, όπως ο μισθός και κάθε παροχή σε χρήμα ή είδος που καταβάλλεται σταθερά. Για εργαζόμενους με ωρομίσθιο ή μεταβαλλόμενες αποδοχές, το Δώρο υπολογίζεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών που έλαβαν από 1/1 έως 30/4 ή έως τη λήξη της σύμβασής τους, ανάλογα με τις ημέρες που εργάστηκαν ή είχαν δικαίωμα αμοιβής.
