Έως την Μεγάλη Τετάρτη είναι υποχρεωμένοι οι εργοδότες να έχουν καταβάλλει το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους, το οποίο θα είναι και σχετικά αυξημένο, λόγω της αλλαγής του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου, με τις μεικτές αποδοχές να ανέρχονται στα 830 ευρώ. Όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, το δώρο Πάσχα για το 2024 θα φτάσει τα 415 ευρώ.
Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Η τελευταία ημερομηνία για την καταβολή του δώρου είναι η 1η Μαΐου, ενώ υπάρχουν νομικές κυρώσεις στους εργοδότες που δεν θα το καταβάλλουν.
Υπολογισμός Δώρου
Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής:
Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.
Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
