Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται δώρο Πάσχα, το οποίο πρέπει να καταβληθεί σε συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο.
Συγκεκριμένα, η καταβολή πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, ενώ ο εργοδότης μπορεί να το δώσει νωρίτερα, όχι όμως αργότερα. Το δώρο καταβάλλεται σε χρήμα και υπόκειται σε κρατήσεις ΙΚΑ και Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα
Η περίοδος υπολογισμού είναι από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
- Αν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε ολόκληρη την περίοδο:
- Δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό (αν αμείβεται με μισθό)
- Ή 15 ημερομίσθια (αν αμείβεται με ημερομίσθιο)
- Αν εργάστηκε λιγότερο διάστημα, δικαιούται αναλογικό ποσό:
- 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
- Αν εργάστηκε λιγότερες από 8 ημέρες, λαμβάνει το αντίστοιχο κλάσμα
Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες
- Το δώρο Πάσχα αποτελεί νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη.
- Η μη καταβολή του εντός της προθεσμίας επισύρει κυρώσεις.
- Πρέπει να ελεγχθούν:
- Η σωστή περίοδος υπολογισμού
- Οι τακτικές αποδοχές
- Οι αφαιρούμενες ημέρες (άδειες, απουσίες κ.λπ.)
Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι εξασφαλίζουν το δώρο που δικαιούνται και οι εργοδότες τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
