Πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι αναμένεται να δουν ουσιαστική βελτίωση στους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας τους έως το τέλος Μαρτίου 2026, χάρη στην επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), όπως προβλέπει η πρόσφατη συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και συνδικαλιστικών φορέων.
Βασικές αλλαγές στις ΣΣΕ:
- Αυξήσεις μισθών: από 10% έως 30%.
- Μη μισθολογικά οφέλη: 5ήμερο εργασίας, επιπλέον άδειες, αργίες, επιδόματα κατάρτισης και επαγγελματικής ασφάλισης.
- Επαναφορά βασικών επιδομάτων: γάμου, τέκνων, σπουδών, επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας, που διατηρούνται και μετά τη λήξη της σύμβασης.
- Ενίσχυση ασφάλειας και διαπραγματευτικής δύναμης: ταχύτερη επίλυση συλλογικών διαφορών μέσω του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).
Κοινωνική συμφωνία – Βασικοί άξονες:
- Μείωση του ποσοστού κάλυψης για την επέκταση των ΣΣΕ από 50% σε 40%.
- Κατάργηση μερικής μετενέργειας και δεύτερου βαθμού διαιτησίας στον ΟΜΕΔ για ταχύτερη επίλυση διαφορών.
Παραδείγματα επιπτώσεων:
- Εμποροϋπάλληλος με ένα παιδί χωρίς προϋπηρεσία: από 880€ σε 1.012€ (αύξηση 15% με επιδόματα γάμου και τέκνου).
- Υπάλληλος γραφείου με πτυχίο ΑΕΙ και ένα παιδί: από 880€ σε 1.056€ (αύξηση 20%).
