Σημαντικές τροποποιήσεις στο καθεστώς της στρατιωτικής θητείας φέρνει ο νόμος 5265/2026, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 3/10.01.2026, επηρεάζοντας άμεσα χιλιάδες νέους που πρόκειται να καταταγούν, καθώς προβλέπει νέες διαδικασίες αλλά και δυνατότητες μειωμένης θητείας.
Οι ρυθμίσεις εντάσσονται στο πλαίσιο του «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» και αλλάζουν τόσο τον τρόπο κατάταξης όσο και τη δομή και τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Πλέον θεσπίζονται τέσσερις ετήσιες ΕΣΣΟ — Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο — με την κατανομή των στρατευσίμων να γίνεται από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Στρατολογικού, βάσει του χρόνου που προκύπτει η υποχρέωση κατάταξης.
Στον Στρατό Ξηράς η θητεία διαρθρώνεται σε τρία στάδια: αρχική εκπαίδευση και ορκωμοσία, εκπαίδευση ειδικότητας σε εξειδικευμένες μονάδες και, τέλος, επιχειρησιακή τοποθέτηση στις μονάδες όπου οι οπλίτες ολοκληρώνουν τη θητεία τους. Για το Πολεμικό Ναυτικό και την Πολεμική Αεροπορία, η βασική εκπαίδευση παραμένει υποχρεωτική, ενώ τα επόμενα στάδια ρυθμίζονται με ειδικές διαταγές.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στα κίνητρα πρόωρης απόλυσης. Όσοι υπηρετήσουν σε παραμεθόριες περιοχές, σε μονάδες Ειδικών Δυνάμεων, στην Κύπρο ή σε συγκεκριμένα πολεμικά πλοία, μπορούν να απολυθούν στους 9 μήνες, ενώ όσοι δικαιούνται μειωμένη εννεάμηνη θητεία απολύονται στους 8 μήνες υπό τις ίδιες προϋποθέσεις. Επιπλέον, πρότακτοι ή όσοι κατατάσσονται με την αρχική πρόσκληση της κλάσης τους έχουν επίσης δυνατότητα συντομότερης απόλυσης. Για όσους έχουν εξάμηνη μειωμένη θητεία και διαμένουν μόνιμα στο εξωτερικό, προβλέπεται ακόμη και απόλυση μετά από τρεις μήνες πραγματικής υπηρεσίας.
Αλλαγές ισχύουν και για τους Δόκιμους Έφεδρους Αξιωματικούς, οι οποίοι ολοκληρώνουν κανονικά τη θητεία τους στους 14 μήνες, με δυνατότητα μείωσης στους 12 μήνες εφόσον υπηρετήσουν σε παραμεθόριες περιοχές, στην Κύπρο ή σε Ειδικές Δυνάμεις. Αντίστοιχες προβλέψεις εφαρμόζονται και στο Ναυτικό και την Αεροπορία.
Συνολικά, το νέο πλαίσιο επιδιώκει να αναβαθμίσει την εκπαίδευση, να ενισχύσει την επιχειρησιακή ετοιμότητα και να προσφέρει ουσιαστικά κίνητρα για υπηρεσία σε κρίσιμες περιοχές.
