Με ανακοίνωσή του, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α.) της ΓΣΕΕ υπενθυμίζει το καθεστώς αμοιβής των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα που απασχολούνται κατά την περίοδο της Πρωτοχρονιάς και των επόμενων αργιών.
Σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία, η επόμενη ημέρα που έχει χαρακτηριστεί ως υποχρεωτική αργία είναι η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνια), η οποία φέτος πέφτει ημέρα Τρίτη.
Κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας δεν επιτρέπεται η εργασία των μισθωτών ούτε η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες. Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της αργίας με ρεπό, ενώ οι συγκεκριμένες ημέρες δεν συμψηφίζονται με την ετήσια άδεια με αποδοχές.
Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι την ημέρα υποχρεωτικής αργίας
Σε επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές:
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το σύνηθες ημερομίσθιό τους, χωρίς επιπλέον προσαύξηση. Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται πρόσθετη αμοιβή πέραν του κανονικού μισθού τους.
Σε περίπτωση που μια επιχείρηση, παρότι συνήθως δεν λειτουργεί σε αργίες, ανοίξει εκτάκτως και νόμιμα, τότε οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση ίση με το 1/25 του μισθού τους. Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, ενώ για όλες τις ώρες εργασίας υπολογίζεται επιπλέον προσαύξηση 75%.
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις αργίες:
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου τους για τις ώρες εργασίας. Όσοι πληρώνονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν και το κανονικό ημερομίσθιό τους, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν μόνο την προβλεπόμενη προσαύξηση.
