Η γονική άδεια για τους εργαζόμενους γονείς μπορεί να φτάσει συνολικά τους τέσσερις μήνες, είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά. Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας προβλέπει άδεια πατρότητας διάρκειας 14 ημερών, άδεια φροντιστή, καθώς και σειρά ειδικών αδειών που στοχεύουν στην προστασία της οικογένειας.
Οι άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς
Γονική άδεια
Η διάρκεια της γονικής άδειας ανέρχεται σε τέσσερις μήνες και μπορεί να χορηγηθεί μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 8ο έτος της ηλικίας του. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο εργαζόμενος να έχει τουλάχιστον έναν χρόνο προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη. Για τους δύο πρώτους μήνες προβλέπεται οικονομική ενίσχυση από τη ΔΥΠΑ, ίση με τον κατώτατο μισθό, δηλαδή 780 ευρώ μηνιαίως για κάθε γονέα.
Σε οικογένειες με περισσότερα από ένα παιδιά, το δικαίωμα γονικής άδειας ισχύει ξεχωριστά για κάθε τέκνο, εφόσον έχει μεσολαβήσει ένα έτος από τη λήξη της προηγούμενης άδειας. Εξαίρεση αποτελούν οι γονείς διδύμων ή πολυδύμων, οι οποίοι λαμβάνουν ταυτόχρονα το επίδομα για κάθε παιδί.
Η αίτηση για τη χορήγηση της άδειας υποβάλλεται στον εργοδότη έναν μήνα νωρίτερα. Ο εργοδότης υποχρεούται να εγκρίνει το αίτημα, εκτός αν αποδείξει γραπτώς ότι δημιουργείται σοβαρό πρόβλημα στη λειτουργία της επιχείρησης. Η γονική άδεια μπορεί να ληφθεί και με μειωμένο ωράριο, ενώ ο χρόνος της προσμετράται ως χρόνος κανονικής εργασίας.
Άδεια πατρότητας
Η άδεια πατρότητας είναι 14 ημέρες με αποδοχές και μπορεί να χορηγηθεί είτε συνολικά μετά τη γέννηση του παιδιού είτε τμηματικά. Στη δεύτερη περίπτωση, δύο ημέρες λαμβάνονται πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες 12 εντός 30 ημερών από τη γέννηση. Το ίδιο δικαίωμα ισχύει και σε περιπτώσεις υιοθεσίας ή αναδοχής παιδιών έως 8 ετών, με την υποχρέωση έγκαιρης ενημέρωσης του εργοδότη.
Άδεια φροντιστή
Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν έως πέντε εργάσιμες ημέρες άδειας για τη φροντίδα συγγενικών προσώπων, όπως σύζυγος, παιδιά, γονείς ή αδέλφια, εφόσον έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον έξι μήνες εργασίας.
Άδεια λόγω ανωτέρας βίας
Παρέχεται έως δύο φορές τον χρόνο, για μία εργάσιμη ημέρα κάθε φορά με αποδοχές, σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης, όπως ασθένεια ή ατύχημα.
Ευέλικτες μορφές εργασίας
Γονείς με παιδιά έως 12 ετών έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν ρυθμίσεις όπως τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο ή μερική απασχόληση, εφόσον έχουν τουλάχιστον έξι μήνες προϋπηρεσίας.
Άδειες προστασίας οικογένειας
Στο ισχύον πλαίσιο περιλαμβάνονται η άδεια μητρότητας και η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας, οι οποίες ισχύουν και σε περιπτώσεις υιοθεσίας. Προβλέπεται επίσης άδεια επτά ημερών με αποδοχές για τεχνητή γονιμοποίηση, άδεια φροντίδας παιδιού και στην υιοθεσία, καθώς και άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής προόδου του παιδιού, η οποία μπορεί να χορηγηθεί έως τη συμπλήρωση του 18ου έτους.
