Δημόσιοι υπάλληλοι σε διάφορες χώρες εξακολουθούσαν να εισπράττουν κανονικά τους μισθούς τους για μεγάλα χρονικά διαστήματα, παρά το γεγονός ότι δεν εμφανίζονταν ποτέ ή σχεδόν ποτέ στην εργασία τους, αποκαλύπτοντας σοβαρά κενά στον έλεγχο και την παρακολούθηση των δημοσίων υπαλλήλων. Στο Κουβέιτ, υπάλληλος του τμήματος εξυπηρέτησης πολιτών καταδικάστηκε με πρόστιμο 1 εκατομμυρίου δολαρίων και ποινή φυλάκισης πέντε ετών, αφού εισέπραττε μισθό για δέκα χρόνια χωρίς να εκτελεί τα καθήκοντά του. Το περιστατικό ήρθε στο φως όταν οι αρχές διαπίστωσαν την παρατυπία και άνοιξαν ποινική υπόθεση για κατάχρηση δημόσιων πόρων.
Παρόμοιες περιπτώσεις έχουν καταγραφεί και στην Ευρώπη. Στη Γερμανία, καθηγήτρια βιολογίας και γεωγραφίας έλαβε πλήρη μισθό για 16 ολόκληρα χρόνια ενώ ήταν σε αναρρωτική άδεια λόγω σοβαρής ασθένειας και ψυχολογικών προβλημάτων. Το σχολείο στο οποίο εργαζόταν δεν αντιλήφθηκε την απουσία της, και η γυναίκα συνέχισε να πληρώνεται μέχρι που ένας εσωτερικός έλεγχος το 2024 αποκάλυψε την «αόρατη» παρουσία της. Ο μισθός της κυμαινόταν μεταξύ 5.051 και 6.174 ευρώ το μήνα, ενώ ποτέ δεν επέστρεψε στο σχολείο της στο Ντούισμπουργκ.
Στην Ισπανία, ο μηχανικός Χοακίν Γκαρθία, γνωστός ως «el funcionario fantasma», εισέπραττε τον μισθό του για έξι χρόνια, ενώ δεν εκτελούσε καθήκοντα στο εργοστάσιο επεξεργασίας λυμάτων στο Κάντιθ. Η απάτη αποκαλύφθηκε όταν προτάθηκε για βραβείο επιμέλειας λόγω της 20ής επετείου της εργασίας του. Οι μισθολογικές αυτές παρατυπίες προκλήθηκαν λόγω σύγχυσης μεταξύ των υπηρεσιών ή ανεπαρκούς ελέγχου, γεγονός που επέτρεψε σε υπαλλήλους να συνεχίσουν να λαμβάνουν χρήματα χωρίς να εργάζονται.
Οι συγκεκριμένες περιπτώσεις καταδεικνύουν την ανάγκη για αυστηρότερους μηχανισμούς παρακολούθησης και ελέγχου των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της υπευθυνότητας στη διαχείριση των δημοσίων πόρων. Οι αρμόδιες αρχές σε κάθε χώρα έχουν επιδοθεί σε προσπάθειες εντοπισμού και αντιμετώπισης τέτοιων παρατυπιών, ενισχύοντας την ανάγκη για καλύτερους κανόνες και διαδικασίες.
