Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με το οποίο θεσπίζονται κανόνες για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας και προβλέπονται νέες ρυθμίσεις για την προστασία των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες.
Το νομοσχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, διαφάνεια στη χρήση αλγορίθμων, ανθρώπινη εποπτεία στις σημαντικές εργασιακές αποφάσεις, ενίσχυση των δικαιωμάτων όσων απασχολούνται μέσω ψηφιακών πλατφορμών, αλλά και αλλαγές σε θέματα ασφαλιστικής κάλυψης και γονικών αδειών.
Η δημόσια διαβούλευση θα παραμείνει ανοιχτή έως τις 19 Νοεμβρίου 2026, ενώ οι προτάσεις που θα κατατεθούν θα ληφθούν υπόψη για την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου.
Νίκη Κεραμέως: Διαφάνεια και ανθρώπινη εποπτεία στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναφέρθηκε στην ανάγκη θέσπισης κανόνων για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. «Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο, ωστόσο η χρήση της θα πρέπει να διέπεται από διαφάνεια και από δικλείδες ασφαλείας, με στόχο την προστασία των εργαζομένων και της αγοράς εργασίας», δήλωσε. Όπως σημείωσε, το νομοσχέδιο θεσπίζει, μεταξύ άλλων, ανθρώπινη εποπτεία της αλγοριθμικής διαχείρισης στις πλατφόρμες και πρόσθετες διατάξεις για την προστασία των εργαζομένων.
Πρώτος άξονας: Κανόνες στη χρήση τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων
Ο πρώτος βασικός άξονας του νομοσχεδίου αφορά την αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας. Για πρώτη φορά θεσπίζονται συγκεκριμένοι κανόνες για τη χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων στην αγορά εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας και την προστασία των απασχολουμένων. Ειδικότερα, προβλέπεται ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων που επηρεάζουν την εργασιακή κατάσταση των εργαζομένων.
Παράλληλα, ενισχύεται η υποχρέωση ενημέρωσης των απασχολουμένων σχετικά με τις διαδικασίες και τα κριτήρια βάσει των οποίων λαμβάνονται αποφάσεις που τους αφορούν. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στην προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.
Δεύτερος άξονας: Νέο πλαίσιο προστασίας για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες
Ο δεύτερος άξονας αφορά τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας όσων απασχολούνται μέσω ψηφιακών πλατφορμών, καθώς και την ενίσχυση της προστασίας των αποδεκτών των υπηρεσιών τους.
Στο πλαίσιο αυτό, το νομοσχέδιο προβλέπει:
Τον ορθό προσδιορισμό του καθεστώτος απασχόλησης των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες.
Τη βελτίωση της διαφάνειας στην παροχή υπηρεσιών μέσω πλατφορμών.
Την ενίσχυση των μηχανισμών ελέγχου και εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.
Τη διευκόλυνση της πρόσβασης των εργαζομένων στη δικαιοσύνη.
Τη βελτίωση της ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ των αρμόδιων αρχών.
Στόχος είναι η διαμόρφωση ενός ενιαίου και αποτελεσματικού ρυθμιστικού πλαισίου, που θα ενισχύει την προστασία των εργαζομένων και θα διασφαλίζει τη διαφάνεια και τη δίκαιη μεταχείρισή τους.
Αλλαγές στην ασφαλιστική κάλυψη των παιδιών
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης ρυθμίσεις για τη βελτίωση της ασφαλιστικής προστασίας των παιδιών που βρίσκονται κοντά στην ενηλικίωση. Ειδικότερα, εισάγονται τρεις νέες προβλέψεις για την κάλυψη της ασφαλιστικής τους ικανότητας, με έμφαση στη μεταβατική περίοδο από την εκπαίδευση στην εργασία. Οι παρεμβάσεις αποσκοπούν στη διασφάλιση μεγαλύτερης ασφαλιστικής προστασίας για τους νέους κατά τη συγκεκριμένη περίοδο.
Διευκολύνεται η πρόσβαση σε γονική άδεια και άδεια φροντιστή
Πρόσθετες διατάξεις αφορούν τη διευκόλυνση της πρόσβασης των εργαζομένων στη γονική άδεια και στην άδεια φροντιστή. Παράλληλα, προβλέπεται συμπληρωματική παροχή κυοφορίας και λοχείας από τη ΔΥΠΑ για ασφαλισμένες μητέρες που υπάγονται στον ΕΔΟΕΑΠ.
Μέχρι τις 19 Νοεμβρίου η δημόσια διαβούλευση
Το νομοσχέδιο φέρει τον τίτλο «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/2831 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Οκτωβρίου 2024 – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις – Λοιπές διατάξεις». Το κείμενο έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική πλατφόρμα δημόσιας διαβούλευσης και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να καταθέσουν τις παρατηρήσεις και τις προτάσεις τους έως τις 19 Νοεμβρίου 2026.
Οι προτάσεις που θα υποβληθούν θα αξιολογηθούν και θα ληφθούν υπόψη κατά την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου.
