Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, το οποίο θέτει όρια στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας και ενσωματώνει την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2024/2831 για τους απασχολούμενους σε ψηφιακές πλατφόρμες, παρουσίασε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Αλγοριθμική Διαφάνεια, Ανθρώπινη Εποπτεία και Μαχητό Τεκμήριο Εργασίας
Το νομοσχέδιο θεσπίζει αυστηρές δικλείδες ασφαλείας στη χρήση αυτοματοποιημένων συστημάτων και τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας:
- Ανθρώπινη Εποπτεία & Δικαιώματα: Επιβάλλεται υποχρεωτικά ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων (όπως αναστολή ή παύση συνεργασίας), ενώ κατοχυρώνεται το δικαίωμα των εργαζομένων να λαμβάνουν εξηγήσεις και να ζητούν επανεξέταση αλγοριθμικών αποφάσεων.
- Προστασία Δεδομένων: Απαγορεύεται η επεξεργασία ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων (ψυχολογική κατάσταση, βιομετρικά, ιατρικό ιστορικό, ιδιωτικές συνομιλίες), ενώ επιβάλλεται η διενέργεια μελέτης εκτίμησης αντικτύπου (DPIA) και η διασφάλιση της φορητότητας δεδομένων.
- Μαχητό Τεκμήριο Εργασίας & Μητρώο ΕΡΓΑΝΗ: Εισάγεται μαχητό τεκμήριο εξαρτημένης εργασίας όταν διαπιστώνεται διεύθυνση και έλεγχος από την πλατφόρμα, ενώ δημιουργείται ειδικό Μητρώο στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» όπου οι πλατφόρμες υποχρεούνται να δηλώνουν όλα τα απασχολούμενα πρόσωπα.
Διευκολύνσεις στις Γονικές Άδειες και Ασφαλιστική Κάλυψη Νέων
Στο πλαίσιο των κοινωνικών ρυθμίσεων, το νομοσχέδιο καταργεί την υποχρέωση αναμονής ενός έτους μεταξύ δύο γονικών αδειών, ενώ καταργείται και η υποχρέωση δήλωσης της σειράς λήψης άδειας όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Παράλληλα, η άδεια φροντιστή θα μπορεί να χορηγείται χωρίς τη συμπλήρωση εξάμηνης προϋπηρεσίας. Επιπλέον, θεσπίζεται μεταβατική ασφαλιστική κάλυψη για τους νέους που ενηλικιώνονται, διασφαλίζοντας τη συνέχεια της υγειονομικής τους περίθαλψης μέχρι να αποκτήσουν φοιτητική ή άλλη ασφαλιστική ιδιότητα.
