Σε τροχιά εφαρμογής μπαίνει ο νέος κατώτατος μισθός, καθώς η κυβέρνηση σχεδιάζει την αναπροσαρμογή του από την 1η Απριλίου 2026, στο πλαίσιο του μεσοπρόθεσμου στόχου για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027. Οι αρμόδιες υπηρεσίες επεξεργάζονται τα στοιχεία της διαβούλευσης, με το επικρατέστερο σενάριο να προβλέπει αύξηση περίπου 4%, δηλαδή ενίσχυση της τάξης των 35 ευρώ σε σχέση με τα σημερινά επίπεδα.
Η συγκεκριμένη αύξηση θεωρείται «σημείο ισορροπίας», καθώς προσφέρει ουσιαστική ενίσχυση στο εισόδημα των εργαζομένων, χωρίς να επιβαρύνει υπερβολικά το κόστος για τις επιχειρήσεις.
Οι εισηγήσεις των επιστημονικών και εργοδοτικών φορέων συγκλίνουν στην ανάγκη αναπροσαρμογής από τις αρχές Απριλίου 2026, με προτάσεις που κυμαίνονται από 2,5% έως 5%. Οι πιο συντηρητικές εκτιμήσεις, που λαμβάνουν υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα, κινούνται έως το 3,5%-4%, ενώ πιο «γενναίες» προσεγγίσεις φτάνουν έως το 5%, επισημαίνοντας ωστόσο τον κίνδυνο αύξησης του μοναδιαίου κόστους εργασίας.
Οι εργοδοτικές οργανώσεις εμφανίζονται θετικές σε μια αύξηση, θέτοντας όμως συγκεκριμένες προϋποθέσεις: ζητούν η αναπροσαρμογή να συνδέεται με δείκτες παραγωγικότητας και πληθωρισμού, καθώς και να συνοδευτεί από μέτρα μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, όπως ελαφρύνσεις στη φορολογία, στις ασφαλιστικές εισφορές και στο ενεργειακό κόστος.
Από την άλλη πλευρά, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) υποστηρίζει πιο ουσιαστική αύξηση, με στόχο ο κατώτατος μισθός να ανταποκρίνεται σε επίπεδα αξιοπρεπούς διαβίωσης, εκτιμώντας ότι θα μπορούσε να ξεπεράσει ακόμη και τα 1.000 ευρώ έως το 2027.
Πότε αναμένονται οι αποφάσεις
Οι εισηγήσεις έχουν ήδη κατατεθεί και η τελική απόφαση θα ληφθεί σε κυβερνητικό επίπεδο το επόμενο διάστημα. Η δέσμευση για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027 παραμένει σε ισχύ, με το ακριβές ποσοστό της αύξησης που θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2026 να αναμένεται να οριστικοποιηθεί σύντομα.
